6月29日，武威公路总段召开了效能风暴行动动员大会，动员全段上下进一步统一思想、凝心聚力，迅速掀起一场整风肃纪、提质增效、破除陋习、强力持久的效能风暴。段属各单位党政主要负责同志及工作人员参加了会议。
这次效能风暴行动分动员部署、自查整改、推进落实、考核总结四个阶段进行。主要重点任务为五项。一是优化公路通行服务环境，不断简化办事程序，进一步细化服务标准内容，明确工作时限和服务流程。二是深化党务政务公开，公开工作职能、办事程序，完善党政议事规则，通过会议纪要、工作简报、网络公告等形式加强对权力运行的监督，有效防范以权谋私行为的发生。三是完善责任目标管理，明确岗位职责、工作时限、进度和质量要求，严格绩效考评奖惩，奖罚分明，充分调动工作人员的工作积极性。四是加强政风行风建设，全面落实岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制，公开工作人员岗位职责、办事承诺和投诉渠道，以群众评定作为评定工作效能的重要依据，组织开展“政风行风民主评议”活动，提升公路职工队伍形象。五是提升单位管理效能，加大信息化投入，完善网络自动化办公平台，畅通信息联接渠道，实现信息共享、快捷高效、动态管理的电子化政务格局。
本次效能风暴行动要突出三个关键点，抓好落实，取得实效。一是着力解决思想解放不够的问题，务求创新进取意识有新增强。通过反思、自查、互查，着力攻破满、难、旧、僵问题，树立强烈的机遇意识，增强工作干劲，抢抓发展机遇，以自强不息的精神加快发展。二是着力解决工作质量效率不高的问题，务求科学发展有新成效。把打造过硬执行力作为开展效能风暴行动的突破口，高效完成确定的目标任务和工作重点，抓住重点，统筹落实。三是着力解决工作作风不实的问题，务求干部形象有新提升。制定以健全完善岗位责任制和绩效考核制为重点的各项规章制度，健全完善干部选拔任用机制，形成凭实绩用干部的导向。破除固步自封的思想观念和机制障碍，切实加强作风和机关效能建设，为武威公路事业转型跨越发展提供坚强有力的保障。 |